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        九鼎日盛拓凱裝飾工程有限公司

        • 聯 系 人:胡經理
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        • 所在區域:鳳城
        • 聯系地址:重慶長壽桃源東路2號1-4
        • 所屬分類:房產建材 >> 裝潢/裝修
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        詳細介紹
        361763877企業文化
        九鼎日盛秉承“先做人、再創業、后輝煌”的企業文化,遵循“以人為本,誠信養德,追求卓越,科技興業”的企業宗旨,堅持“口碑相傳,永續經營,完善自我,出類拔萃”的企業理念,以敬業、守信的精神,以優秀的設計及嚴格、科學的管理,以江浙的精湛工藝和真誠認真的心態來服務每一位客戶,傳承 “九鼎日盛,一言九鼎”之不朽口碑。正如九鼎日盛董事長陳孝偉先生所說的:“金杯、銀杯,九鼎日盛人更注重的是客戶的口碑”
        九鼎使命:為員工搭建實現人生價值的平臺?
        為客戶改善生活品質?
        為行業樹立榜樣?
        實現百年九鼎日盛裝飾
        近期愿景:成為中國高端家居領域受人尊敬的領導者
        對公司整體而言,我們將在設計水平、技術創新、服務質量、品牌形象各方面成為家居行業中的領軍榜樣,同時也將在社會責任、環境保護等方面的優異表現而獲得尊敬
        對公司的員工而言,無論你處于任何職業、崗位,都將在本職領域里成為專業人士,每一份付出都將獲得回報和肯定,并因此獲得同事、同行、客戶、社會的尊敬
        遠期愿景:成為世界一流的家居企業
        “世界一流”意味著我們要成為在全球企業中家居行業的代表,包括企業規模、盈利能力、品牌影響力、員工幸福指數、新能源使用、回報社會等諸多方面都要成為社會典范
        決策理念:九鼎日盛只有創業沒有守業
        用人理念:公司如何對待員工、員工就會如何對待客戶
        質量理念:活兒干得好壞就是人品的好壞
        營銷理念:避免客戶損失的最好辦法就是讓客戶選擇我們
        設計理念:無域
        工程理念:大工程管理?
        產品理念:致力于對全案設計的有力支持
        服務理念:問題因我而止
        “五行”價值觀:
        客戶至上:客戶把對未來生活的美好期望交予了我們;我們的所有工作都是為了客戶的全面滿意
        關注細節:對客戶、合作伙伴體現專業性和細致性;從細節做起,靠細節取勝
        團隊精神:個人能力決定基礎,團隊協作決定發展;同事之間提倡傾聽、探討、共識、執行工作作風
        挑戰自我:發揚比學趕幫超精神,“比”是基礎、“學”是核心、“趕”是關鍵、“幫”是方法、“超”是目標?
        共同成長:個人進步推進公司發展,公司進步帶動個人發展;共同塑造正直、好學、健康、快樂氛圍
        九鼎之道:
        天道 師道 孝道
        中國五千年文化淵源之根基

        尊重天道 萬物生焉
        以優質、高效、完善的服務滿足客戶的需求
        九鼎日盛不可替代的天道
        我們謹遵五行 牢記使命
        所做的一切都是為了客戶的全面滿意

        開啟智慧依賴于師
        我們重拾師道
        拜謁所有九鼎日盛裝飾人的優秀楷模為師
        他們是九鼎日盛裝飾鮮活的血液
        他們用卓越不凡的智慧和言行
        為我們解讀九鼎日盛氣質

        能敬者謂之孝
        我們敬重歷史
        更加敬重創造歷史的英雄
        九鼎日盛的先行者們
        用過人的智慧與膽略
        開創了一個全新的九鼎日盛裝飾時代
        他們的名字和功勛
        我們銘記于心 虔誠供奉
        愿他們的精神照亮我們前進的方向

        天道酬勤 師道修身 孝道明德
        九鼎日盛人攜手前行
        用以身證道的智慧
        一起學習 共同成長


        九鼎日盛裝飾員工成長的“七個必須”:?
        一、必須認真的接受員工培訓:新員工入職培訓、新員工綜合培訓、崗位專業培訓、部門日常培訓、使用企業管理工具。
        二、必須熟練掌握業務方法和工具模版
        熟練掌握崗位說明書中的崗位要求和流程要求
        遵守公司規定的表格填寫規范、圖紙規范、報價規范
        做筆記,寫隨筆,將工作、學習、生活、閱讀和交往中有意義的思想、觀點、信息、創意、點子、思路、知識、感受、心得、感悟等記錄下來,既為了備忘和復習,也為了記錄自己的心路歷程和成長過程
        三、必須經過大量的實操磨練
        會見客戶前做好N件事:查找和閱讀客戶的背景資料;檢查著裝和儀表;攜帶名片和筆記本;了解公司做過的類似客戶案例;與相關人士溝通客戶情況
        會見客戶后做好N件事:給客戶發短信(表示感謝或愉快感受、敬重、關懷問候);做好會議紀要;與相關人士溝通客戶情況
        對客戶進行得體的生日祝福和節日問候,不是堅持一年兩年而是堅持十年八年從不間斷
        學會發起項目討論會
        始終給人留下信得過、靠得住的印象
        學會與人分享知識、經驗和心得體會
        四、必須建立合理的知識結構
        必須閱讀的書、必須了解的專業知識、必須聽的培訓
        五、必須具備清晰的專業原則
        我們這個時代已經很長一段時間羞于談論“道德”了,而從今以后,我們會越來越多地談論道德,講究道德。對公司對員工要提出強硬的道德要求和專業操守標準,要把那些不講道德不講操守不講信譽的人過濾出去!公司要給每個員工都建立工作檔案,檔案內容中的重要一項就是你的信譽記錄,這個記錄要成為考察一個員工的重要指標。信譽記錄不好的員工不能委以重任!
        六、必須養成良好的生活習慣
        每日看書、做好時間管理,講求生活平衡、堅持鍛煉身體、沒有不良嗜好
        七、必須形成成熟的人生態度
        責任感、自信、懂得感恩和敬畏,既不懈地追求成功,也坦然地接受平凡


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