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        “90后”步入職場規則 設計職業方向需要勇氣

        2014/4/1 14:44:55 閱讀次數()
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        [導讀]“比起設計一條馬路,設計自己的職業方向更需要勇氣?!毙熨愑⒈硎?,自己身邊的很多同齡人都是“重理想勝過薪金”,只不過一些人還在不斷摸索中,給人愛跳槽、不負責任的印象。

        徐賽英拒絕被“標簽化”,也許她有這個資本。

        盡管只有中專學歷,憑借全國職業院校技能大賽中獲得的專項金牌,徐賽英從一群名牌大學的本科生、碩士生中脫穎而出,成為上海市政設計院的一名設計員。

        但在人才濟濟的設計院,她并沒有太多機會“露臉”。直到一次設計院參與競標一個重大工程項目的道路規劃,徐賽英毛遂自薦并出色完成了任務,得到了院領導的關注。

        “比起設計一條馬路,設計自己的職業方向更需要勇氣?!毙熨愑⒈硎?,自己身邊的很多同齡人都是“重理想勝過薪金”,只不過一些人還在不斷摸索中,給人愛跳槽、不負責任的印象。

        上海某公司客戶經理史正陽說,與“80后”相比,“90后”新職員的心態普遍更好?!俺砷L在信息時代的他們早早就對這個社會有了一定了解,很清楚自己要什么。有的人工作特別努力,對薪資卻沒有過分要求。當然,忠誠度確實下降了,一有更好機會,他們通常不會留戀?!?br />
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