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        重慶市長壽區人事局 長壽區人事考試信息網

        2014/7/20 11:49:37   來源:長壽區人事局 閱讀次數()
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        [導讀]長壽區人事局是主管全區人事工作和推行人事制度改革的政府組成部門。

        據《中共長壽區委、長壽區人民政府關于區級機關機構改革方案的實施意見》(長壽委發[2001]25號),設置長壽區人事局。長壽區人事局是主管全區人事工作和推行人事制度改革的政府組成部門。主要職責是:
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        ? ? (一) 研究制定全區人事制度改革規劃、方案;負責全區機關、事業單位人事制度改革;研究擬定機構改革人員定崗、分流政策的實施意見;會同有關部門指導、協調企業人事制度改革,對全區人事工作進行指導、監督檢查、協調服務。
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        ? ? (二)負責全區機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整和宏觀管理;負責全區機關、事業單位人員計劃、工資計劃的編制管理和工資基金管理;負責全區干部計劃的編制管理和事業單位職員、專業技術人員、工勤人員的宏觀控制。
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        ? ? (三)組織實施全區國家公務員制度,負責全區國家公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、職務任免、培訓、交流、回避、工資福利、辭職辭退、退休、申訴控告等工作的綜合管理;指導、協調各街鎮和區政府各部門實施國家公務員制度;依法對公務員履行職責和執行公務進行監督、檢查。
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        ? ? (四)綜合管理全區機關、事業單位補充工作人員的考試考核和錄(聘)用工作;指導協調企業管理人員、專業技術人員的聘用、考核工作。

        ? ? (五)研究制定全區國家公務員非領導職務設置方案并組織實施。審批區政府各部門非領導職務,承辦法定人事任免事項,負責區委區政府授權人事局管理的領導人員的考核任免等管理工作。

        ? ? (六)綜合管理全區事業單位人事工作,研究制定事業單位人事制度改革總體規劃、方案;負責審批事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作;負責事業單位人事合同鑒證工作。

        ? ? (七)綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設,負責全縣高級專門人才的規劃、選拔、培養、管理工作;

        ? ? (八)負責全區各級各類專業技術人員的職稱管理工作,組織實施各類專業技術職務聘任制度、專業技術資格評定考試制度和專業技術人員執(職)業資格制度,負責全區機關、事業單位工勤人員崗位等級管理工作。

        ? ? (九)指導協調和綜合管理全區人才人事的交流合作和對外智力引進工作,承辦政府間有關人事工作協定合作項目的實施;負責全區各類專家和來長定居專家工作。負責留學回長人員的協調、管理工作。 ? ?
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        ? ? (十)負責全區人才資源規劃、人才開發和人才管理,以及全區人才資源開發和管理的政策法規的組織實施;綜合管理全區機關、事業單位工作人員和企業管理人員、專業技術人員的流動調配工作,負責“農轉非”政策的組織實施。
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        ? ? (十一)負責管理全區人才交流機構,綜合管理和發展規范全區各類人才市場;負責人才評價、人才交流、人才引進和管理服務工作;負責大中專畢業生和社會閑散專業技術人員推薦、輔導就業工作,負責社會人才人事代理及檔案管理工作。
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        ? ? (十二)負責全區機關、事業單位工作人員和離退休人員工資福利政策、標準的組織實施;管理全區機關、事業單位工資、福利、津貼,參與住房制度、醫療制度、社會保障制度改革。
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        ? ? (十三)綜合管理全區國家公務員、事業單位專業技術人員和管理人員教育培訓工作。編制教育培訓計劃,審查認定國家公務員、事業單位職員;專業技術人員培訓施教機構,審定區級行政機關、事業單位等舉辦的國家公務員、專業技術人員、管理人員更新知識或專門業務知識培訓;負責全區企事業單位管理人員、技術人員的繼續教育。?
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        ? ?(十四)綜合管理全區機關、事業單位工作人員工(公)傷、喪失工作能力鑒定及有關待遇工作;管理協調全區機關、事業單位工作人員退休、退職和退休人員的異地安置工作。

        ? ? (十五)負責全區軍隊轉業干部安置和培訓,協調落實軍隊轉業干部的隨調隨遷家屬(干部)的安置工作。

        ? ? (十六)負責全區政府獎勵、表彰的綜合管理,研究制定政府獎勵制度,審核以區政府名義獎勵、表彰事宜,負責報送上級機關表彰、獎勵單位和人員的審核,管理區級各部門的全區性表彰工作,承辦區政府目標責任制管理的有關工作

        ? ? (十七)負責全區國家行政機關、事業單位工作人員的日常懲戒工作(監察機關立案調查并直接給予處分的除外。)

        ? ? (十八)綜合管理全區人事爭議仲裁工作,建立和完善全區人事爭議仲裁制度,開展人事爭議仲裁工作。
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        ? ? (十九)負責全工區聘用制干部和機關事業單位工人檔案管理工作。
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        ? ? (二十)綜合管理全區人事信息、調研、宣傳工作。承辦區委、區政府交辦的其它事項。
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